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努力奔跑、勇敢追夢,直擊2019校園招聘最后一輪面試現場,為建設順德國資鐵軍認真選才~

發布時間: 2019-01-07 19:06:29   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

盼望著,盼望著,在已進入終面的小姐姐、小哥哥聲聲的詢問中

順德國資2019年校園招聘終面閃亮登場!

 

 

    12月25日上午,順德國資旗下中歐國際中心,來自全國各地的學子齊聚一堂,參加最后一輪面試(結構化面試)。

 

 

    “新力量計劃”--2019校園招聘接近尾聲,國資人和應聘學子都在為最后的重頭戲而奮力拼搏!順德國資招才引智,堅持“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”!通過校園招聘,引進優秀人才,注入新鮮血液,完善人才梯隊建設,打造國資鐵軍隊伍!

 

看,我們上下一心齊推動!

 

    作為校園招聘面試流程的最后一輪-結構化面試,順德國資國企秉承了一直以來的專業、高效,合作、擔當的精神,從上到下,協作一致,完滿完成了終面工作。

 

    國資國企領導高度重視此次校園招聘,國資辦領導站臺動員,拉開終面序幕!

 

區國資辦黨工委書記、主任張云發表動員講話

 

看,我們招聘面向全國范圍廣!

 

    順德國資校園招聘是面向全國范圍內招募2019屆優秀畢業生,在2個月的校招過程中,我們走進10多所高校,召開6場校園宣講會,面試405人次,收取有效簡歷1336份, 761人參加校園宣講會, 219人參加無領導小組面試,約136人進入到最后一輪面試,本科生占比62.3%,碩士生占比33.1%

 

 

看,國資領導高度重視規格高!

 

    國資國企對與人才引進的工作高度重視,人才是企業發展的核心資源和第一要素,優秀高效畢業生是建立國資鐵軍的重要后繼力量。國資國企的一把手領導親自出動,作為最后一輪面試的主考官,參與選擇企業所需人才。

 

    在終面現場,區國資辦黨工委書記、主任張云,區國資辦黨委副書記梁劍坤,順控集團黨委書記李文軍,黨委副書記葉桂瑩以及順控集團的四大板塊企業班子成員親自擔任面試主考官,通過結構化面試的形式對應聘人員進行綜合考察,全方位了解2019屆優秀學子。區國資辦黨工委委員、紀檢組長潘偉渝全過程監督。

 

 

國資辦張云主任、梁劍坤副書記,順控集團董事長李文軍、黨委副書記葉桂瑩等領導一同選才

 

 

順控集團集團領導作為主考官認真選才

 

面試現場的同學們努力展示自己

 

看, 國資招聘系統化專業化!

 

    流程系統化:在2019年校園招聘方案制定之初,順德國資就確定了校園招聘的標準流程,推動校園招聘的順暢進行。

 

 

    選才專業化:校園招聘的每一個環節都有專業選拔標準。無論是簡歷的篩選,專業的測評的評判、以及終面的準入條件,都是順德國資團隊以及第三方專業服務團隊一并經過公平、科學的方法制定出來。

 

 

    服務專業化:為保證本次面試的順利有效進行,順德國資系統成立的2019年校園招聘工作領導小組,順控集團作為宣傳物料、場地布置、餐飲的負責團隊,統籌安排所有物料和場地布置,為參與面試的同學和工作人員提供餐飲服務,做到了貼心服務和專業統籌。

 

奔跑吧、筑夢順德有你有我!

 

 正如習近平總書記所說的:要樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。順德國資在引領國資國企招才引智的過程中,一直堅持開放、創新、不拘一格的原則,堅持市場化選人用人,在人才梯隊建設,人才發展戰略的制定上一直走在前列,努力奔跑,帶領國資人勇敢追夢,筑夢順德!

 

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